3月20日下午，培训鉴定中心科级及以上干部召开了高职评估工作推进会。

    会上，罗晨主任通报了开展高职评建工作进度，并针对绎达公司于3月14日给出的质量提升整改报告中提到的具体问题，逐一分析，分解整改任务，在限定期限内完成整改任务。

    罗晨主任对高职评估工作提出了以下要求：一是严格做好高职评估迎检数据的填报工作，做到迎检资料的规范性、准确性、一致性，文件完整、逻辑清晰。二是提交的材料，一定要交叉审核，前后材料互相支撑，高度重视评估工作，设置专人负责；三是加大宣传力度，要利用网络平台，开展跟踪服务，打造培训鉴定品牌。四是要深入重点园区、重点行业、重点企业开展调研，了解成都市产业布局和产业发展趋势，依托学院的办学优势，紧扣产业的实际需求，拓展培训鉴定市场，提高培训鉴定质量。